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点燃担当作为的动力引擎 —护理部积极应对新型冠状病毒感染疫情
春节前夕，新冠肺炎疫情突如其来，全国各地先后启动重大突发公共卫生事件一级响应。疫情就是命令，防控就是责任，区医院护理人在各自岗位上，用扎实的行动响应号召、践行使命!
一、组织有力 层层落实
在医院整体疫情防控工作部署下，护理部迅速成立新冠肺炎防治护理领导小组，并充分发挥护理部-科护士长-护士长三级管理组织作用，组建专项管理小组，形成网格化管理结构，高效应对。
成立人员调配组，制定切实可行的护理人力资源调配方案，充分保障新冠肺炎的护理救治人力。由护理部主任朱记芬任组长，负责统筹调配全院护理人力。根据疫情的发展，组织全院护士参加抗击新冠肺炎自愿报名工作，151名护士积极响应，为抗击新冠状病毒肺炎贮备了人力。
成立防控质量安全管理组，保证防控期间的护理质量。副主任祝巾玉任组长，负责防控期间各项制度、流程的制定、监督落实及护理质量检查、反馈、整改、落实、评价、追踪工作，各系统科护士长、护士长层层监督，层层落实，保证各项措施有效落实，给患者提供更安全，更优质的护理服务!
二、迅速反应 积极行动
根据疫情发展，为提高医院接诊新冠肺炎的救治能力，医院决定成立发热隔离病房、感染疾病病房。护理部将院党委的决议第一时间执行到位，与感染办、医务处等部门反复讨论各项细节流程，规范防控的各种环节。先后抽调护士18人次，“召之即来，来之能战”，充分体现出区医院护理队伍良好的综合素质。
为更好的落实医院防控工作方案，做好就诊人员及家属、医务人员自身的筛查工作，防止发生院内交叉感染。在护理人力紧张的情况下，迅速抽调护士40余人组建预检分诊处24个，分布在门诊、急诊、住院部各病区、行政楼等各个重要关口处，对来院人员进行体温检测、筛查、分诊及登记工作。此外还加强患者探视陪住管理，特殊时期限制陪住，减少探视时间并每日对探视、陪住人员测量体温，登记。
三、加强管理 培训到位
在这次疫情中，减少人员流动，加强对外地返京人员管理尤为重要。护理部不仅加强对在院543名护士的管理，还加强对社会用工的4个公司共计106名员工的日常管理，签订协议，落实责任，并每日进行社会用工人员体温监测及外地返工人员的居家观察管理。
为了让社会用工人员能够更好的掌握新冠肺炎防控知识，做到人人知晓，护理部分批次、分时段对他们进行相关培训并加强监督检查。
除了社会用工人员外，护理部更是不断强化对护理人员的培训。运用“317护APP”、微信、电脑等多种方式对新冠肺炎疾病相关知识，防护用品规范使用流程，如何规范穿脱防护服等内容进行培训，护理部在减少人员聚集的大环境下保证了培训的到位率。未检查培训效果及各项工作的执行情况，护理部每日下科室督查，发现存在问题，及时反馈，立即整改，保证各项工作有效落实。
四、党员示范 担当引领
护理部在做好全院护理管理工作的同时，也注重护理队伍的建设，特殊时期处处带头引领。护理部主任朱记芬，一位有着26年党龄的老党员，再有2个月就年满60岁了，在疫情来袭时，她一马当先，冲在组织全院护士抗击疫情的最前沿。护理部副主任祝巾玉，一位有着7年党龄的共产党员，一位“二孩妈妈”，最小的孩子今年刚刚一周岁多，在发生紧急情况时，已经数不清有多少次她工作到深夜或是深夜从家里急匆匆的赶来医院。护理部谢银辉副护士长，虽然不是共产党员，但在接到组建驰援武汉医疗队的报名通知时，她第一时间报名，成为医疗队中的一员，随时准备奔赴“战场”。
在她们的影响下，全院护士积极响应，纷纷自愿报名支援院内发热门诊、感染疾病科病房、驰援武汉，在请战书上郑重的写下自己的名字。
“巾帼多奇志，拼搏创辉煌”。是什么让她们以一身白衣，舍一己安危，守一方平安?是南丁格尔雕像前那铮铮誓言，是那份信念，那份初心，是用金钱所买不到的那份使命感。众志成城，抗疫疫情，勇担当，善作为，在危难关头挺身而出的护理人，就是这个冬天最靓丽的色彩。
文/ 护理部 马玲
图/ 护理部 提供
整理/宣传科 张阳
编辑/宣传科 张健
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