护理概况
护理工作简介
延庆区医院是一所集医、教、研为一体的“二级甲等”综合性医院，医院开放床位540张，设立护理单元26个;护理人员487名，其中副主任护师12名，主管护师196名，护师150名，护士129名。护理人员中具有研究生学历1人、本科学历216人、大专学历217人、中专学历53人。
行政管理实行主管院长领导下的护理部—科护士长—病房护士长三级管理体系。业务管理设立护理管理、护理质量与安全、护理教学科研三个管理委员会。科室管理实行护士长—主管护士—责任护士三级管理模式，经过65年的发展，建立一套比较规范的护理管理、质量安全控制及教学科研考核评价体系和运行机制。
县医院护理工作开展于医药合作社时期。1949年初，延庆区医院只有一位护理人员，当时的护理工作只限于打针、发药。随着护理工作的不断发展，逐步形成适合延庆地区的护理工作模式。在医疗模式转变的影响下，护理模式由功能制护理转变为责任制护理，随着2010年优质护理服务工作的开展，发展为责任制整体化护理模式，到2014年止，优质护理服务全面铺开，开展率达到100%。
护理工作以医发展目标为导向, 始终坚持把“以病人为中心”的护理理念融入到实际工作中。专业服务上追求“以病人需求为服务导向”，把“质量、安全、服务、满意”的理念贯穿于护理工作的整个过程，不断开展新业务、新技术，提高护理工作水平;人才培养方面在分层培训基础上，加强专科知识及技能的培养，提高护理人员整体素质;文化建设上倡导“快乐工作，健康生活”，积极开展各项竞赛、职业素质培训、学术会议等活动，不断加强对外交流与协作，提高业务水平，提升护理队伍凝聚力。
经过几代护理人的不懈努力，医院护理工作取得了长足的发展。在护理管理、质量与安全管理、教学科研和人才培养等方面取得了瞩目成绩。
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