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【强基提质】“强基础、提技能、塑人才”——北京市延庆区医院举办第三期护理管理能力提升培训
为进一步提高低年资护士临床实践能力，强化职业素养，牢固树立“医院是我家管理靠大家”的服务理念，2025年2月13—14日，北京市延庆区医院护理部举办第三期改善护理服务行动计划——护理管理能力提升培训。来自临床一线的111名低年资护士及46名护士长分批次参加本次培训。
培训会上，护理部党支部书记、主任杨利娟以《爱岗敬业——做优秀的护理工作者》为题，向大家展示了在当前社会就业和经济形势较为严峻的形势下，医院为提高全院职工特别是非在编护士的薪酬待遇所做出的辛苦努力;讲述了护理榜样者奋发向上、默默付出的感人事迹。通过一组组详实的数据、一个个真实的事例，显著提升了低年资护士的学习主动性和职业使命感。培训结束后，年轻的护理人员心潮澎湃，纷纷表示，一定要珍惜岗位，努力学习专业知识，加强思想建设，以满腔的热情和高度的责任心服务于每一位患者，不辜负医院，努力成长为优秀的护理人才。
十年树木，百年树人。人才的培养是一项需要心无旁骛、专心致志、持之以恒的事业，从来都不是一蹴而就的。为了培养适应新时代需求的护理人才，近年来，护理部坚持以《三级综合医院评审标准》为纲领，以临床常用护理知识为基础，重点加强对年轻护理人员的培训考核。针对考核中发现的问题，护理部不断优化调整低年资护士培训考核方案，多举措确保理论与实践深度融合，达到“以考促学、学以致用、知行合一”的培训目标。
下一步，护理部将持续深化“三基三严”培训，通过以赛促学、实战锤炼技能、选派骨干外出进修和培养专科等系列工作，助力护士向专业化、精细化发展。同时搭建“护理专家”“护理管理者”双通道发展平台，助力年轻人尽快成长为医院高质量发展的中坚力量，为患者提供更加优质的护理服务。
文/护理部 马玲
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