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回首旧岁凝硕果 赓续前行谱新篇 ——北京市延庆区医院举办2024年度总结表彰会
岁序常易，华章日新；
岁末凝眸，佳绩盈盈。
过去的一年，我们踔厉奋发，笃行不怠，以党建引领合力；
过去的一年，我们开拓创新，聚势而强，以实干提质增效；
过去的一年，我们医心为民，精诚团结，以行动彰显担当；
过去的一年，我们锐意进取，统筹优化，以改革力求突破；
过去的一年，我们孜孜不倦，拼搏奋进，以汗水浇灌硕果。
回首过往，故事终章，皆为序曲；
展望未来，新岁将起，皆有可期。
2025年1月22日下午，北京市延庆区医院在教学楼报告厅组织召开2024年度总结表彰会。延庆区卫生健康委党委委员、副主任刘惠军应邀出席会议，延庆区医院党政领导班子、中层干部、获奖集体及个人代表约180余人参加会议。
大会在热烈欢快、振奋人心的开场舞《爱我中华》中拉开帷幕。
2024年，在区委区政府、区卫生健康委和北京大学第三医院的坚强领导下，医院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记“延庆是属于未来的”重要嘱托，聚焦党建引领，紧紧团结依靠全院干部职工，深化内涵建设，努力打造“五型医院”，稳步推动医院高质量发展。
延庆区医院执行院长吕扬代表医院领导班子致辞，他指出，在过去的一年中，全体职工坚持以患者为中心，以提升医疗服务水平为核心，齐心协力、众志成城，医院各项事业取得了长足进步。2025年，我们要携手并进、砥砺前行，以更加务实的作风、高质量的临床诊疗、高品质的医疗服务、高水平的医学创新和高效能的医院治理，深耕细作三级医院内涵式发展之路，紧密围绕“国考”指标体系，奋楫笃行，勇立潮头，开启医院高质量发展的崭新篇章。
医院发展离不开各级领导部门的大力支持与悉心指导，更离不开全院职工的团结拼搏与不懈努力。会上，对2024年度先进科室、优质服务科室、优秀管理科室、优秀感控科室、新技术新项目、PDCA质量改进项目、优秀感控个人、优秀通讯员等奖项进行表彰。汗水书写荣誉，拼搏成就梦想。神经内科赵婷奕、普外科徐涵代表获奖集体及个人做典型发言。
(为先进科室颁奖)
(为优质服务科室、优秀管理科室颁奖)
(为新技术、新项目获奖者颁奖)
(为PDCA质量改进项目获奖者颁奖)
(为优秀感控科室颁奖)
(为优秀感控个人颁奖)
(为优秀通讯员颁奖)
(先进科室代表赵婷奕发言)
(新技术新项目代表徐涵发言)
延庆区医院党委书记李金亮对全院干部职工在过去一年中的辛苦付出和辛勤努力表示衷心的感谢，他强调，站在新起点，面对新挑战，全院干部职工要重点做好以下工作：一是把高质量发展作为第一动力，实施效率提升年，加强医院精细化管理，继续推动“三升”“三降”，保持医院良好运转。二是把患者满意作为第一标准，牢固树立“以患者为中心”的发展理念，加强患者就诊全流程管理，提高患者就医获得感。三是把人才培养作为第一要务，实施人才战略年，创新人才引进机制，搭建技术平台，帮助骨干人才扎根医院，为医院发展注入新动力。四是把质量安全作为第一保障，狠抓质量管理，规范诊疗行为，共筑安全防线。
延庆区卫生健康委党委委员、副主任刘惠军代表区卫生健康委向受到表彰的集体和个人表示衷心的祝贺，对区医院在2024年取得的成绩给予充分的肯定，并就今后工作提出三点希望，一是要立足强化党建引领，真正从人民立场出发，主动靠前服务，积极担当作为，协调多方资源，打通难点堵点，同向发力、共同推进，实现党建工作与业务发展的双促进。二是要立足服务人民健康，坚持以患者为中心的服务理念，加强医德医风建设，不断提升医疗质量和水平，从小事上着眼，从机制上破题，真正做到想群众所想、急群众所急。三是要立足深化改革发展，结合医院自身实际情况，科学谋划，不断提升综合实力和竞争力，在推动全区卫生健康事业高质量发展的征程中发挥更大作用。
表彰会上，医院职工精心编排了舞蹈、乐器独奏、诗朗诵等精彩节目。悠扬的曲调、动人的舞姿、感人的事迹，不仅赢得大家阵阵掌声，更充分展示医务工作者积极向上的工作态度和良好的精神风貌。
大会在《明天会更好》嘹亮的歌声中落下帷幕。
2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”谋篇布局之年，也是医院全力提升运营服务效率的关键之年，谋发展，求突破，促提升任务依然艰巨。全院干部职工将以更高政治站位，坚持稳中求进，守正创新，干字当头，实字托底，坚决落实区委区政府、区卫生健康委各项决策部署，力争在高质量发展上迈出更大步伐，为全面建设最美冬奥城和地区高质量绿色发展贡献卫生力量。
2024年度北京市延庆区医院获奖名单
文/宣传科 张阳
图/宣传科
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