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什么是学习型组织的本质？
学习型组织的本质特征是活出生命的意义，它具体包括两层意思，一是使人活出生命的意义，二是通过个人活力的发挥，使组织成为一个生机勃勃的有机的生态体系。抓住学习型组织的本质，是任何组织建设学习型组织工作中的重中之重。
彼得•圣吉在《第五项修炼》中论述了学习型组织的真谛，他指出：我们所讲的学习，不仅仅指读书、增长知识和扩大信息量，更重要的是实现“心灵的转变”，也就是通过学习认识到生命的真正意义在于创造。学习型组织通过学习使每个人在创造的过程中实现自我价值，从而“活出生命的意义”，在工作中可以享受到人生最大的幸福。可以说，学习型组织的“学习”涉及到人生观、世界观的改造，涉及到人们对工作根本态度的转变，是一种内在的、深层次的、心灵的修炼。同时，组织也会在最大限度地挖掘人的内在潜能、调动人的积极性，聚合人的创造力的过程中得到不断发展。
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