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延庆县医院2011年硕士研究生招聘工作安排
为深化人事制度改革，择优录用专业技术人员，依据“公开、平等、竞争、择优”的原则，经院长办公会研究决定，对2011年应届硕士研究生进行公开招聘。
一、领导小组
张莉院长任组长，院领导班子成员、政工科、医务科、科教科、门诊部负责人及相关科室主任为成员。监察科负责监督。邀请县人保局和卫生局领导监督指导。
二、招聘要求
学历要求：国家承认学历的应届硕士毕业生，能够办理就业派遣。
招聘数量 ：10人
招聘岗位：内、外、妇、儿、中医、急诊、重症、眼科、麻醉、影像、病理、传染等。
优先条件：取得执业证书者优先;临床专业型学位优先。
报名形式：到政工科投递纸质简历或发政工科邮箱(zgk3122@sian.com)电子简历
面试测试时间：2011年1月5日
三、招聘流程
1、发布招聘广告
2、接收应聘简历
3、筛选简历、确定面试测试人员
4、组织选拔测试(面试、笔试、操作考试)
5、确定录用人员，体检政审合格后，办理引进手续。
四、测试方法和选拔原则：
毕业生选拔测试方法包括面试、笔试和操作考试三部分，每一部分100分，测试总成绩为三部分成绩之和。选拔原则为：根据测评总成绩，择优录用。
1、面试
(1)应试者进行自我介绍。内容包括：姓名、毕业学校、实习医院、家庭住址、有何特长等基本情况，并简单叙述本专业学习情况。时间为2—3分钟。
(2)现场面试及专家评议(约10分钟)。
面试评分标准：满分100分。其中：
A.仪容仪表20分。(考察应试者的五官、体型、衣着和精神面貌等。)
B.言谈举止20分。(考察应试者的语言表达能力，举止规范得体状况)
C.逻辑思维20分。(考察应试者思维清晰程度，分析、综合能力)
D.综合素质及特长40分。(考察应试者德、智、体的综合水平)
2、笔试
由我院科教科出题，政工科、监察科组织实施，人保局和卫生局领导监督指导。考试形式：闭卷。考试时间：1小时。题目类型：选择、填空、简答。重点考查毕业生的医学理论知识的掌握程度。
3、操作考试
由我院医务科设计题目，医务科、政工科、监察科共同组织，各学科专家担任评分专家，人保局和卫生局领导监督指导。考试形式：随机选作项目和共同必做项目相结合。考试范围：医学基本操作、体格检查、病理书写。重点考查毕业生的临床实践操作水平。
三部分测试结束，由政工科汇总，计算总成绩，从高到低排序，选择录用人员(网上公示)，体检政审合格后，办理相关手续。
延庆县医院
2010.12.30
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