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我院举办2014年毕业生招聘会
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为健全和完善医院选人用人机制，不断优化专业技术队伍结构，加快医院综合发展，依据“公正、平等、竞争、择优”原则，日前我院在门诊五楼第二会议室举办了首次2014年毕业生招聘会。
自2013年11月份，我院着手2014年招聘工作。统计整合各科室上报的用人需求，在丁香园医学论坛、医院网站及各个大学就业指导中心网站发布招聘信息;分别参加了卫生部农展馆招聘会、内蒙古医科大学、首都医科大学、宁夏医科大学校园招聘会。收到电子简历和纸质简历约900余份。经过简历筛选，符合医院招聘条件的毕业生共有100余人，最终参加应聘的毕业生28名。
按照招聘流程和总体要求，上午操作考试和专家面试交叉进行，考察了毕业生的临床实践操作水平以及专业能力、科研能力，并对发展潜力做出初步判断。下午进行专业理论笔试和心理测评考察，综合了解毕业生的理论知识掌握程度以及职业心理素质。最后，由医院专家小组对毕业生进行综合面试。
应聘人员的最终成绩由理论笔试、技术操作、专家面试、综合面试成绩组成，心理测评作为对毕业生的辅助评价标准。医院监察科全程参与监督。根据测评总成绩，择优录用毕业生。
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