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延庆区乡村医生“学籍制”管理在我院开班
乡村医生，最初名字叫“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代。目前，我国已经初步建立较完善的乡村医生培训制度。但由于规范化培训起步较晚，实习基地较少，继续教育方面缺乏系统和规范，缺乏能提供长期、持续的培训管理基地。
开班现场
针对延庆区乡村医生现状，我院启动了《医改新形势下以区域医疗中心主导的乡村医生培训模式探讨》项目，并于6月13日通过项目探索建立乡村医生“学籍制”管理模式。区组织部副调研员高龙、人才科科长赵明申，区卫计委副主任王留忠，我院党委书记张莉、副院长康林以及全区230名乡村医生参加了项目启动会活动。活动由我院科教科科长赵凤龙主持。
会上，赵凤龙介绍了《医改新形势下以区域医疗中心主导的乡村医生培训模式探讨》项目的主要内容及目的。同时，提出在延庆区医院建立一套规范的乡村医生培训管理体系。该体系核心内容为延庆乡村医生建立学籍档案管理，为其培训提高长期、规范及实践的学习平台。在延庆区卫计委政策指导下，我院负责乡村医生学籍管理及相关培训。并与各社区服务中心乡村医生负责人建立联系，由各社区服务中心乡村医生负责人负责乡村医生需求上报、考核结果反馈、学习报名管理等工作。首批选择服务世园会周边社区，延庆镇、永宁、张山营和康庄四个社区卫生服务中心的乡村医生，统一纳入学籍制培训管理体系。
乡村医生认真听课
区卫计委副主任王留忠对乡村医生“学籍制”管理模式表示高度赞同，并代表区卫计委表示支持区医院开展此项活动，提供必要的政策及资金支持。同时提出三点要求：1、区医院要切时承担起培训和乡村医生进修学习的任务;2、各位授课讲师要根据需求做课程设计;3、各位乡村医生把握好目前国家医改的大好形势，不负众望。
我院党委书记张莉表示，区医院从2014年培训40多名乡医开始，到今年230多名乡医参加，这是乡村医生自我价值认识的提高，更是肩负农村一线医疗卫生责任感的使然。区医院作为本地区龙头医院应有所担当，承担起本地区乡村医生的培训重任。同时，感谢区委组织部和区卫计委的大力支持，区医院今后会以更大的智慧和干劲承担起乡村医生培训的任务。在培训师资、实践操作、临床进修等方面提供更多的资源和平台。
最后，区委组织部副调研员高龙对此次启动会提出了三点希望：1、希望乡村医生端正态度，珍惜此次培训机会，达到学有所成;2、希望延庆区医院借助自身的优势，为全区乡医提供更高水平、更多的实践培训机会，为全区的医改工作作出应尽的义务和责任;3、希望各乡村医生力行肩负起农村医疗卫生服务的重任，早日解决农村百姓“就医难、看病难”的现状，为农村百姓健康保驾护航。
启动会后，我院共为107名乡村医生建立了学籍，发学生证、培训教材。
此项目的开展，系统、长效、规范地为我区乡村医生提供继续教育机会，进一步加强基层卫生医疗网底技术力量，为各类突发卫生事件的发生提供现场规范应急救治，为保障延庆区重大赛事，尤其世园会和冬奥会举办的医疗保障提供支持，更为国家医改的“双向转诊和分级诊疗” 工作落地实施提供强有力的支撑，为社区居民常见病及多发病的规范诊治提供技术保障，是执行医改工作“强基层”的重要举措，为“小病不出村”打下坚实的基础。
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