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我院层层签订目标责任书
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3月1日下午，我院召开中层干部大会。会上，院领导与临床、医技、行政后勤等各部门负责人层层签订2012年《工作目标管理责任书》，这次目标管理责任书结合了等级医院评审和医院发展战略，增加了权重工作量、抗生素使用强度、临床路径、人才建设等考核指标，体现了我院注重内涵建设，转变发展方式，提高危急重症诊治水平的发展思路。在目标管理上，更加精细化、个性化和科学化，明确了管理责任和工作目标，统一了全院思想，为圆满完成2012年各项工作任务奠定了良好基础。
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