北京市延庆医院

我院护理部从医院发展战略的高度上重视人才队伍的建设，采取院内培训，专科培训、外出培训等多项措施不断提升护理队伍整体素质，强化护理人员学习的主动性和积极性，把所学的新技术、新知识真正应用于临床，更好地服务于广大患者。

2017年全院15个科室的26名护理人员参加外出培训，11月28日下午，大家汇聚一堂交流培训收获。她们分别从不同的专业和视角，将培训进修期间学到的专业知识技能、看到的护理工作亮点、感受到的先进护理工作理念与全院护士长进行分享。汇报涵盖了护理管理、学科建设、专科护理等相关领域。

外出学习归来，她们结合自己的专业特点和科室特色，创新本科室护理工作、规范了护理工作流程、改进了护理管理方法，取得了可喜成绩。神经内科为保障急性脑卒中病人在发病4.5小时内得到尽快有效溶栓治疗，积极调配预留溶栓床位，为溶栓患者建立绿色无障碍通道，并对满足早期康复适应证的患者开展早期康复治疗，改善患者功能障碍，提高其生活自理能力，使脑卒中患者最大限度地回归社会。

ICU优化院内危重患者转运流程，保证危重症患者院内转运安全，降低转运意外的发生。透析室开展人工血管内瘘计划穿刺工作，制定穿刺执行单，降低人工血管内瘘穿刺并发症发生率，延长人工血管内瘘使用寿命;引进新型护理包，使护理工作在符合医院感染要求基础上，更方便临床护理工作。

护理部主任朱记芬希望今后能继续做到知行合一，学以致用，把所学到的技能充分发挥、运用到临床工作中，创新护理举措，改进护理工作流程，更好的为病人服务，最终达到“一人学习，多人受益”，让个人所学知识在本科室乃至全院各科开花结果，使学习效益最大化，为我院护理事业的发展做出自己应有的贡献，为患者的健康保驾护航。

(护理部 马玲)