为进一步加强护理人才培养，提高护理队伍管理水平，努力打造一支素质佳、水平高、能力强的医院护理骨干队伍，8月18日我院在科教学楼举办2016年度护理骨干选拔活动。

此次护理骨干选拔活动自《北京市延庆区医院2016年护理骨干选拔方案》公布后，立即在护理队伍中引起了很大反响，大家积极踊跃的报名。经过严格审核，共有53位符合条件的护理人员参加此次活动。通过笔试、面试、民主测评等多个环节的层层选拔，从知识水平、逻辑思维、准确表达、分析问题、管理组织、现场反应、日常工作态度、人际关系和谐度等多方面进行客观、量化的考评，最终，胡云静、曹阳等25位护理骨干脱颖而出，她们平均年龄为33.64岁，本科学历人员占总人数的72%，中级职称人员为84%。

本次护理骨干选拔，从前期准备工作开始到谋划筹备至整个选拔结束，始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，真正实现“多中选好、好中选优、优中选能”的目标。通过本次选拔活动，医院为护理人员搭建展示平台，使得优秀人才脱颖而出，护理团队日益显现勇于挑战、积极向上的工作氛围，对护理管理水平提高和医院建设发展有着重要意义。

（护理部　祝巾玉）