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打造延庆县区域性医疗中心的实施方案
为进一步落实卫生部等五部委《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》（卫人发[2002]321号）、北京市卫生局等五个政府部门印发的《关于北京市农村卫生人才培养和队伍建设的实施意见》（京卫科教字[2003]14号）及京卫医字[2003]84号《关于北京市城区卫生支援农村卫生工作的实施意见》文件精神，在市委、市政府及各级主管部门的大力支持下，在北京大学第三医院以立项目、帮管理、传技术、带人才、扶学科等为重点的对口支援下，力争在“十一五”期间把延庆县医院打造成延庆县区域性医疗中心，使县医院的科室设置、人员配置、技术水平、工作质量和技术设施等达到三级医院的标准，以进一步满足我县及京西北地区人民群众的就医需求。
一、延庆县医院基本情况
延庆县地处北京市北部偏远山区，位于八达岭长城脚下，山区居民较多，交通不便、经济不发达、卫生发展滞后。延庆县医院创建于1956年，是本地区唯一一所综合性二级甲等医院，担负着全县28万人口及河北省怀来、赤城等周边地区22万人口的医疗救治任务， 承担着院前急诊抢救和灾害性事故的急救工作以及八达岭、龙庆峡等旅游地区服务任务。现为张家口医学院教学医院。开放病床519张，设有院办室、政工科、医务科、护理部、质控办、财务科等14个职能科室，内科(肿瘤内科、肾内科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、神经内科、心血管内科）、外科（脑神经外科、泌尿外科、肝胆外科、胸外科、血管外科、肛肠外科、骨科）、妇产科、儿科等24个临床科室，检验、放射、药剂、病理等17个医技科室和北小区等三个社区门诊部。
现有职工总人数870人，其中在职职工713人，离退休人员111人，临时工46人。医技人员631人，占职工总数的75%，行政工勤人员83人，高级职称人员68人，中级职称276人，初级职称289人，其中护理人员290人。
几年来，我院的基础设施和医疗设备得到了明显改善，特别是在北京大学第三医院的对口支援下，医疗技术水平有了显著提高，但由于历史原因，我院医疗技术人才严重匮乏， 制约了医院的发展。目前我院的医疗水平还不能满足当地人民群众的就医需求。
二、指导思想
打造延庆县区域性医疗中心要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以满足农村居民基本卫生服务需求为出发点，充分利用北医三院的卫生人才资源，加大我院卫生人才的培养力度，全面提升我院卫生服务能力和服务水平，建立我院人才培养的良性机制，更好地解决农村居民看病难问题，构建和谐的医患关系。
三、工作原则
打造延庆县区域性医疗中心，要以市委市政府及各级主管部门的支持为主导，以北京大学第三医院的技术支援为核心，采取“请进来”、“送出去”的培养人才方式，注重能力建设，突出岗位要求，加强培养工作的针对性、实用性和实效性，使我院人才培养工作稳步发展。
四、总体目标
在北京大学第三医院的支援下，3-5年内将延庆县医院打造成延庆县区域性医疗中心，使患者的常见病、多发病足不出县就能得到规范治疗，并建立一支与之相适应的具有高素质人才队伍，使总体医疗水平达到三级医院标准。
五、组织领导
组长：张莉
副组长：卢铁武
成员：王莉 胡文江 康林 卢苇
领导小组下设办公室
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