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【述职述廉】携手同心 稳中求进—— 奋力谱写延庆区医院高质量发展新篇章
2024年1月15日至1月24日，北京市延庆区医院召开2023年度科主任述职汇报会。为进一步加强与一线职工的互动交流，本次述职汇报会改变了以往集中汇报的形式，采取了领导班子和职能科室到临床科室听取科室主任在全科人员面前汇报全年工作，变单一指令性管理为双向互动参与式管理，鼓励职工当家作主，不断增强职工的归属感和责任感。
述职汇报期间，各科室主任分别就本年度科室的业务发展、科研成果、人才培养、团队建设等方面的工作进行了详细的汇报，同时针对存在的问题和不足进行了深入剖析，并提出了改进措施和下一步工作计划。在听取各科室主任的汇报后，医院领导对各科室的工作进行点评，充分肯定取得成绩的同时对今后的工作提出了明确要求。一是要加强学科建设，提高医疗服务质量，以三级医院复审，国家公立医院绩效考核为抓手，深化三级医院内涵建设，继续推动“三升”“三降”，努力做到脚踏实地谋发展，提升医院的综合实力。二是要继续强化以患者为中心的理念，深化温馨服务“九个一”党建活动，做有温度的延医人，转变传统医务人员观念，不断满足百姓需求，增强百姓就医体验感。三是要加强科研创新，鼓励职工积极参与科研项目，以科研促业务提升，为医院的科技进步贡献力量。四是要加强人才队伍建设，培养一批具有专业技能和创新精神的优秀医务人员，提高工作效率，降低运营成本，人尽其才，物尽其用。五是要加强团队建设，打造开放型、创新型、实干型、同质化、精细化的“五型”医院，树牢安全生产意识，营造和谐、团结、向上的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力。
本次述职大会，通过双向互动参与式管理，让全院职工在看到不凡成绩的同时，也清晰地看到工作中存在的问题及面临的困难，更进一步了解医院的发展方向和工作重点。在新的一年，全院干部职工将再次乘时代之风，蓄腾飞之力，以担当作为奋力谱写延庆区医院高质量发展新篇章，为延庆区居民提供更加优质的医疗服务。
文/党院办 祝巾玉
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